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2010/8/1(일) 20:03

조회: 214 회
제목 : 변화관리  

1. 교육목표

변화의 목적은 구체적인 성과 창출이다. 성과 창출에 유의하면서
저항을 행동으로 변화시키고 행동을 변화로 바꿔 나가는 방법을 배워
회사 생산성에 기여케 함을 목적으로 한다.

2. 기대효과

- 새로운 환경에서 의 경쟁우위 확보
- 글로벌라이제이션을 주도하는 직장인
- 자기발견을 통한 셀프리더십의 체험적 습득
- 현장업무의 효율과 시너지 발휘방법의 체험적 습득
- 조직의 변화와 조직의 생동감

3.교육내용

- 새로운 환경에서 의 경쟁우위 확보
- 글로벌라이제이션을 주도하는 직장인
- 자기발견을 통한 셀프리더십의 체험적 습득
- 현장업무의 효율과 시너지 발휘방법의 체험적 습득
- 조직의 변화와 조직의 생동감
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